單項(xiàng)選擇題“一白遮百丑”,這種社會知覺的偏差屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量圈是一種典型的()形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
2.單項(xiàng)選擇題管理者對下屬的期望值越高,下屬的績效就越突出,這是利用了()
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題德國心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過實(shí)驗(yàn),比較了群體績效與個體績效之和的差異,證明了個體“搭便車”現(xiàn)象的存在,這個實(shí)驗(yàn)是()
A.跳繩實(shí)驗(yàn)
B.青蛙實(shí)驗(yàn)
C.拉繩實(shí)驗(yàn)
D.監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”,說明做官對于他而言()太低。
A.工資
B.期望值
C.效價
D.績效
5.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說”,其提出者是()
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題