A.競(jìng)爭(zhēng)者
B.競(jìng)爭(zhēng)——合作者
C.合作者
D.平均者
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D.沖突的強(qiáng)度
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B.服從
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A.為了顯示結(jié)義兄弟的所謂義氣,而殺死了自己的親兄弟
B.很多人喜歡喝茶,我也喜歡喝茶
C.由于時(shí)間緊迫,我不得不乘車趕到那兒
D.我們都說雪是白色的
A.個(gè)性
B.同情
C.責(zé)任
D.心境
最新試題
個(gè)體觀察了群體中其他人的行為之后,采取了一種與他們對(duì)立的行為或者相反而極端的行為,這一現(xiàn)象稱為()
在不平等的權(quán)力關(guān)系中,權(quán)力低的一方聽從高權(quán)力一方的明確要求而完成一定行為的現(xiàn)象稱之為()
你本來不喜歡一個(gè)人,在你為他做了許多事情之后,就會(huì)說服自己去喜歡他,認(rèn)知失調(diào)研究范式中可以用來解釋這種現(xiàn)象的是()
根據(jù)凱利的歸因協(xié)變?cè)瓌t,高度不一致的反應(yīng)會(huì)促使人們進(jìn)行()
人們常常將成功歸因于自己,將錯(cuò)誤歸因于他人或環(huán)境等外在因素,這屬于自我認(rèn)知過程中的()
根據(jù)卡普羅的權(quán)力理論,以下能使三方可能合作的情況是()
以下屬于西方社會(huì)心理學(xué)誕生時(shí)期的代表人物的是()
西格爾提出并應(yīng)用()研究種族態(tài)度。
兩個(gè)應(yīng)聘者去面試,面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象,對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話,面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個(gè)招聘的工作,這是()的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
關(guān)于領(lǐng)域性和個(gè)人空間,描述不正確的是()