A.遵從
B.服從
C.行為傳染
D.偏離
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A.為了顯示結(jié)義兄弟的所謂義氣，而殺死了自己的親兄弟
B.很多人喜歡喝茶，我也喜歡喝茶
C.由于時間緊迫，我不得不乘車趕到那兒
D.我們都說雪是白色的
A.個性
B.同情
C.責任
D.心境
A.對緊急事件的注意
B.正確地解釋情境
C.對個人責任的決定
D.對恰當介入方式的決定
A.情緒理論
B.學習和模仿理論
C.生物學理論
D.社會規(guī)范理論
A.本能理論
B.挫折侵犯理論
C.社會學習理論
D.生物學理論
最新試題
西格爾提出并應用（）研究種族態(tài)度。
群體的獎勵制度與工作任務有著密切的關(guān)系，根據(jù)這種關(guān)系可以將獎勵制度分為（）
場理論由勒溫提出，該理論最主要的概念是（）
以下關(guān)于助人行為和利他行為的說法不正確的是（）
根據(jù)卡普羅的權(quán)力理論，以下能使三方可能合作的情況是（）
個體關(guān)心的是如何最大限度地擴大自己的得益，而不在乎其他人得益多少，不關(guān)心他人做得好壞，這類人可稱為（）
許多專職人員所表達的態(tài)度都清楚地反映出該職業(yè)所主張的價值觀，這體現(xiàn)的是態(tài)度的（）
你本來不喜歡一個人,在你為他做了許多事情之后,就會說服自己去喜歡他,認知失調(diào)研究范式中可以用來解釋這種現(xiàn)象的是（）
態(tài)度的形成以（）的存在以及人的需要賴以實現(xiàn)的活動情景或外界環(huán)境為前提條件。
兩個應聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認知偏差現(xiàn)象。