單項選擇題信息過濾的主要決定因素是組織結構中的()。
A.部門數(shù)目
B.領導者數(shù)目
C.層級數(shù)目
D.員工數(shù)目
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1.單項選擇題在正式組織的縱向溝通網(wǎng)絡中,只有一個成員位于溝通內(nèi)的中心,成為溝通的媒介,這種溝通網(wǎng)絡稱為()。
A.輪式溝通網(wǎng)絡
B.鏈式溝通網(wǎng)絡
C.Y式溝通網(wǎng)絡
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡
2.單項選擇題企業(yè)管理的核心和實質(zhì)是()。
A.生產(chǎn)管理
B.溝通管理
C.人事管理
D.績效管理
3.單項選擇題在員工關系中,一方?jīng)]有履行某一義務,他方可以免除另一相對義務的履行,這體現(xiàn)了員工關系中()。
A.平等性特征
B.個別性特征
C.對等性特征
D.雙方性特征
4.單項選擇題20世紀初期,西方學者從人力資源管理角度提出的,用以取代“勞資關系”概念的是()。
A.員工關系
B.雇傭關系
C.勞工關系
D.雇工關系
5.單項選擇題勞動合同雙方當事人的權利和義務是相對的,一方的義務同時也是另一方的權利,當事人應對幫助另一方履行其義務。這體現(xiàn)了勞動合同履行的()。
A.實際履行原則
B.全面履行原則
C.協(xié)助履行原則
D.親自履行原則
最新試題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應有的效果。
題型:判斷題
企業(yè)管理者應積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見,隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關系。
題型:判斷題
溝通雙方用書面文字進行溝通時,要講究書面表達手法的藝術性,突出文采,讓接受者耳目一新。
題型:判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低,參與管理的愿望非常強烈。
題型:判斷題
演講很少有直接的反饋過程,所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型:判斷題
員工關系診斷的關鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型:判斷題
創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責任。
題型:判斷題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題