單項選擇題當競爭激烈形成工作壓力時,人們會對環(huán)境作出不同程度反應,這時,彼此間產(chǎn)生沖突的原因是()。
A.信息缺乏
B.價值觀的差異
C.環(huán)境應激
D.溝通障礙
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1.單項選擇題最早使用“心理契約”這一術語的是組織心理學家()。
A.萊文森
B.阿吉里斯
C.施恩
D.盧梭
2.單項選擇題信息過濾的主要決定因素是組織結(jié)構中的()。
A.部門數(shù)目
B.領導者數(shù)目
C.層級數(shù)目
D.員工數(shù)目
3.單項選擇題在正式組織的縱向溝通網(wǎng)絡中,只有一個成員位于溝通內(nèi)的中心,成為溝通的媒介,這種溝通網(wǎng)絡稱為()。
A.輪式溝通網(wǎng)絡
B.鏈式溝通網(wǎng)絡
C.Y式溝通網(wǎng)絡
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡
4.單項選擇題企業(yè)管理的核心和實質(zhì)是()。
A.生產(chǎn)管理
B.溝通管理
C.人事管理
D.績效管理
5.單項選擇題在員工關系中,一方?jīng)]有履行某一義務,他方可以免除另一相對義務的履行,這體現(xiàn)了員工關系中()。
A.平等性特征
B.個別性特征
C.對等性特征
D.雙方性特征
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純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低,參與管理的愿望非常強烈。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
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題型:判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
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題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應做到設身處地,盡可能地幫助他們渡過難關。
題型:判斷題
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