單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī),勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)()。
A.半個(gè)月
B.1個(gè)月
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于試用期考核來(lái)說(shuō),最為注重的是考核的()。
A.針對(duì)性
B.合法性
C.公正性
D.時(shí)效性
2.單項(xiàng)選擇題在我國(guó),國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的最終所有者是()。
A.全體勞動(dòng)者
B.國(guó)家
C.政府
D.全社會(huì)
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),首先要辨明()。
A.沖突的性質(zhì)
B.沖突的類型
C.沖突的原因
D.沖突的主體
4.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容是()。
A.勞動(dòng)合同
B.心理契約
C.利益關(guān)系
D.共同的價(jià)值觀
5.單項(xiàng)選擇題處理勞動(dòng)爭(zhēng)議最簡(jiǎn)易的程序是()。
A.當(dāng)事人雙方調(diào)解
B.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁
C.當(dāng)事人雙方協(xié)商
D.當(dāng)事人提起訴訟
最新試題
職工代表大會(huì)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型:判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實(shí)就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
純粹體力勞動(dòng)者工作幅度大和替代性低,參與管理的愿望非常強(qiáng)烈。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
突發(fā)事件處理過(guò)程中,對(duì)構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型:判斷題