單項選擇題溝通要選擇合適的地點,最佳的選擇往往是()。
A.管理者辦公室
B.員工的家
C.員工辦公室
D.單位的會議室
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國勞動合同法規(guī),勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過()。
A.半個月
B.1個月
C.2個月
D.3個月
2.單項選擇題對于試用期考核來說,最為注重的是考核的()。
A.針對性
B.合法性
C.公正性
D.時效性
3.單項選擇題在我國,國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的最終所有者是()。
A.全體勞動者
B.國家
C.政府
D.全社會
4.單項選擇題當(dāng)沖突發(fā)生時,首先要辨明()。
A.沖突的性質(zhì)
B.沖突的類型
C.沖突的原因
D.沖突的主體
5.單項選擇題員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容是()。
A.勞動合同
B.心理契約
C.利益關(guān)系
D.共同的價值觀
最新試題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運行。
題型:判斷題
反饋時要注意引用被訪者所說過的幾個字或一句話,點頭表示贊同,使用簡單的應(yīng)答性詞語,激發(fā)對方表達深入交流的意愿,注意不要引導(dǎo)對方的談話方向。
題型:判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應(yīng)做到設(shè)身處地,盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:問答題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn),能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型:判斷題
通過有計劃性的活動可以增強員工間的互動交流,打造有凝聚力有士氣的團隊,同時有效地保障員工福利活動,從而促進員工歸屬感的建立和公司業(yè)績的提升。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
溝通雙方用書面文字進行溝通時,要講究書面表達手法的藝術(shù)性,突出文采,讓接受者耳目一新。
題型:判斷題