單項(xiàng)選擇題某單位多年來(lái)任務(wù)完成都比較好,職工經(jīng)濟(jì)收入也很好,但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說(shuō)的()

A.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)
B.逍遙式領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是費(fèi)德勒提出影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情景因素()

A.上下級(jí)關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,下列闡述中哪一個(gè)是正確的()

A.二者是同一個(gè)概念,只不過(guò)是論述角度不同而已
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵,管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分
C.管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵,領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能
D.二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同

3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端行為領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型()

A.方格式領(lǐng)導(dǎo)
B.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
C.民主式領(lǐng)導(dǎo)
D.放任式領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識(shí)水平的高低而定,授權(quán)的原則是()

A.因人設(shè)職,視能授權(quán)
B.任人唯賢
C.因事設(shè)人,視能授權(quán)
D.適度授權(quán)

最新試題

以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

建立“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要求掌握一門(mén)外語(yǔ),每年寫(xiě)出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

護(hù)理人才包括哪三種類(lèi)型?()

題型:多項(xiàng)選擇題