A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.人際
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A.引導(dǎo)性原則
B.合理性原則
C.物質(zhì)激勵(lì)原則
D.時(shí)效性原則
A.成功歸因于個(gè)人的能力和努力
B.關(guān)注的焦點(diǎn)集中于內(nèi)部的可控因素
C.努力比能力對(duì)成功或失敗會(huì)產(chǎn)生更強(qiáng)烈的體驗(yàn)
D.用外部的可控因素彌補(bǔ)內(nèi)在的因素
A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報(bào)酬
A.激勵(lì)要公平
B.激勵(lì)報(bào)酬不分層次
C.激勵(lì)要有力度
D.激勵(lì)要滿足
A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論
最新試題
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來(lái)自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）