A.要素(結(jié)構(gòu))質(zhì)量
B.過程(環(huán)節(jié))質(zhì)量
C.持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量
D.終末(結(jié)果)質(zhì)量
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A.以病人為中心原則
B.穩(wěn)步前進(jìn)原則
C.過程方法原則
D.全員參與原則
A.高效
B.安全
C.優(yōu)質(zhì)
D.全面
A.行為調(diào)節(jié)
B.蝴蝶效應(yīng)
C.組織適應(yīng)環(huán)境變化
D.獲取偏差信息
A.制定計劃
B.確定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.糾正偏差
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.目標(biāo)控制
D.預(yù)告控制
最新試題
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()