多項(xiàng)選擇題霍夫斯坦德的文化差異理論包含（）維度。

A.權(quán)力距離
B.不確定性避免
C.男性度與女性度
D.個(gè)人主義與集體主義
E.長(zhǎng)期取向與短期取向


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1.多項(xiàng)選擇題在組織文化的維系過(guò)程中，（）因素起著特別重要的作用。

A.甄選過(guò)程
B.高層管理人員
C.社會(huì)化
D.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E.培訓(xùn)與職業(yè)開(kāi)發(fā)活動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)組織文化發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制的調(diào)查分析，主要包括以下（）方面。

A.廠房、工藝流程等“硬件”部分
B.員工的滿意度、組織風(fēng)格等“軟件”部分
C.組織中的人員素質(zhì)
D.組織文化發(fā)展環(huán)境
E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題組織學(xué)習(xí)過(guò)程的第一步是（）

A.學(xué)習(xí)準(zhǔn)備
B.信息交流
C.知識(shí)的習(xí)得、整合、轉(zhuǎn)換和增值
D.評(píng)價(jià)和認(rèn)可