問答題勞動合同的試用期有何規(guī)定?
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2.問答題勞動合同的主要條款有哪些?
3.問答題訂立勞動合同的程序是怎樣的?
4.問答題訂立勞動合同的原則是什么?
5.單項選擇題以下關于集體合同的意義和作用說法正確的是:()
A.對于勞動者來說,集體合同制度是維護自身勞動權益的一種合法而有效的手段
B.對于政府來說,集體合同制度以法律的形式認可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例,減輕了政府的壓力
C.對于資方或用人單位而言,集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本
D.以上說法都正確
最新試題
對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況,勞動合同法規(guī)定()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同約定條款的有()
題型:多項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型:判斷題
張某去甲鐵路公司應聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()
題型:多項選擇題
變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型:判斷題
用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟補償金的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關于非全日制用工的下列表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決?()
題型:多項選擇題