問答題勞動合同的主要條款有哪些?
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1.問答題訂立勞動合同的程序是怎樣的?
2.問答題訂立勞動合同的原則是什么?
3.單項選擇題以下關于集體合同的意義和作用說法正確的是:()
A.對于勞動者來說,集體合同制度是維護自身勞動權(quán)益的一種合法而有效的手段
B.對于政府來說,集體合同制度以法律的形式認可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例,減輕了政府的壓力
C.對于資方或用人單位而言,集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本
D.以上說法都正確
4.單項選擇題一般而言,集體合同的簽訂程序的第3步是()
A.審議
B.簽字
C.登記備案
D.公布
5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,有下列情形之一的,就可以終止勞動合同:()
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括
最新試題
對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況,勞動合同法規(guī)定()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()
題型:多項選擇題
在試用期間不符合錄用條件的()
題型:單項選擇題
勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。
題型:判斷題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()
題型:多項選擇題
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
題型:判斷題
用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟補償金的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導致勞動合同關系終止的有()
題型:多項選擇題
勞動合同法明確了事實勞動關系的概念,提出了確定事實勞動關系的具體方法。
題型:判斷題