問答題研究人力資源管理實(shí)踐與理論的發(fā)展軌跡,可以看出現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷了哪三個(gè)具體發(fā)展階段及其各階段的特點(diǎn)?
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勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
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合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
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薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
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績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
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