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判斷題時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎上，提出最佳的時間結構、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。

1.判斷題帕累托法則是由19世紀末和20世紀初意大利經濟學家及社會學家帕累托提出的，是說在任何一組東西之中，最重要的通常占其中的大部分。

2.判斷題集體榮譽激勵是指有目的地運用授予個體榮譽的辦法，培養(yǎng)員工的個體意識，自覺為維護和取得共同事業(yè)的成功而努力工作。

3.判斷題執(zhí)行力是組織成員將所在組織的決策貫徹落實并付諸實施的必備能力，是銜接決策與結果不可缺失的重要環(huán)節(jié)。

4.判斷題短期目標的設定必須建立在若干個長期目標的基礎上，長期目標是為短期目標服務的，短期目標是長期目標的綜合體現(xiàn)。

5.判斷題績效評價指一個人對某項工作及其結果能夠給自己帶來滿足程度的評價，即對工作目標價值的評價。