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單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的人事管理由于缺乏人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)技術(shù)，人才資源沒有得到（）的配置，從而造成人才資源的閑置、埋沒和浪費(fèi)。

A.恰當(dāng)
B.適當(dāng)
C.恰當(dāng)合理
D.科學(xué)合理

1.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)用人角度來說，對(duì)管理人員進(jìn)行職業(yè)興趣方面的測(cè)驗(yàn)，目的就在于確定不同類型的管理活動(dòng)與不同人的興趣傾向之間是否存在（）的匹配關(guān)系，從而為科學(xué)的管理工作提供基礎(chǔ)和保證。

A.恰當(dāng)而合理
B.適當(dāng)?shù)?br /> C.對(duì)應(yīng)的
D.確定的

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)可以為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù)和（）

A.主動(dòng)性建議
B.參考性建議
C.決定性建議
D.確定性建議

3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)對(duì)管理人員的選拔和安置也起著舉足經(jīng)重的作用，還可以在能力鑒定的基礎(chǔ)上甄別可能取得（）和成功的職業(yè)。

A.最合適
B.適應(yīng)性
C.最大效益
D.最大的適應(yīng)性

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是幫助人們明確自己的（），從而能得到最適宜的活動(dòng)情境并給予最大的能力投入。

A.主觀性方向
B.職業(yè)傾向方向
C.職業(yè)適應(yīng)方向
D.客觀性方向

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)主要從個(gè)體的職業(yè)能力因素、（）、職業(yè)動(dòng)力因素（如職業(yè)興趣）等方面進(jìn)行。

A.個(gè)體性格因素
B.專業(yè)能力因素
C.綜合素質(zhì)因素
D.個(gè)人特質(zhì)因素