單項選擇題以下哪個不是獎金？（）
A.考評獎金
B.項目獎金
C.年終獎
D.退休金
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1.單項選擇題以下哪個不屬于長期激勵（）。
A.社會保障金（社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、社會失業(yè)保險）
B.員工持股計劃
C.退休金計劃
D.子女教育計劃
2.單項選擇題簡單的薪酬結(jié)構(gòu)月收入=（）
A.工資+福利
B.工資+獎金
C.工資+獎金+福利
D.工資+獎金+福利+津貼
3.問答題薪酬管理的誤區(qū)是什么？
4.單項選擇題簡單薪酬設計的企業(yè)人員數(shù)量一般在（）。
A.少于30人
B.少于40人
C.少于50人
D.少于100人
5.單項選擇題通過對每個崗位用計量的方式進行評判，最終得出崗位價值的方法是（）。
A.評分法
B.排列法
C.分類法
D.崗位參照法
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題