A.所有管理者都應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)之上
C.領(lǐng)導(dǎo)是一種有引導(dǎo)性的過(guò)程
D.領(lǐng)導(dǎo)者擁有追隨者的能力或力量
E.領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響部下來(lái)達(dá)到組織的目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要給員工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障
B.要改善員工的工作環(huán)境和條件
C.員工的工作得到認(rèn)可和賞識(shí)
D.工作上的發(fā)展前途一片光明
E.與同級(jí)的關(guān)系融洽
A.員工天性好逸惡勞,只要可能,就會(huì)逃避工作
B.員工有很強(qiáng)的自我控制能力,在工作中執(zhí)行完成任務(wù)的承諾
C.員工不喜歡工作,需要對(duì)他們采取強(qiáng)制措施或懲罰辦法,迫使他們實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任,而且還主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
E.以自我為中心,漠視組織要求
A.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小,組織層次多
B.錐形式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度小,組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大,組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度大,組織層次多
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來(lái)將在各行業(yè)全面取代錐形式組織結(jié)構(gòu)
A.人員報(bào)酬要公平的選擇
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.控制幅度的原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
E.柔性經(jīng)濟(jì)的原則
A.頭腦風(fēng)暴法
B.量本利分析法
C.德?tīng)柗品?br />
D.邊際分析法
E.以上都是
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()