填空題任何組織的溝通總是在一定背景下進(jìn)行的，受到組織文化類型的影響。企業(yè)組織的精神文化直接決定著員工的（）
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2.填空題溝通發(fā)生之前，必須存在一個(gè)意圖，我們稱之為“要被傳遞的消息”，它在信息源與接受者之間傳送，一個(gè)完整的溝通過(guò)程一般由七個(gè)基本要素構(gòu)成，他們分別是（）
4.多項(xiàng)選擇題溝通就是人與人之間進(jìn)行信息交流的活動(dòng)，但是許多人的話語(yǔ)并不被理解，那么，一個(gè)有效的溝通不包括（）
A.有效的溝通是單向的、互動(dòng)的反饋和理解過(guò)程
B.有效的溝通是一個(gè)雙向的、互動(dòng)的反饋和理解過(guò)程
C.有效的溝通是把自己的話傳遞過(guò)去
D.有效的溝通是將自己的精神傳遞過(guò)去
5.多項(xiàng)選擇題人的行為是人的心理的外部表現(xiàn)，一切有意識(shí)的行為的產(chǎn)生和發(fā)展，都離不開(kāi)心理活動(dòng)的支配。而人的心理的積極能動(dòng)作用的發(fā)揮，也必須通過(guò)人的行為才能實(shí)現(xiàn)，行為主義激勵(lì)論主要研究的是行為，其心理學(xué)理論基礎(chǔ)是條件反射理論，他是通過(guò)一定手段對(duì)人的行為進(jìn)行定向控制或改造，包括（）
A.思想發(fā)展理論
B.老行為主義激勵(lì)理論
C.新行為主義者激勵(lì)理論
D.行為修正激勵(lì)論
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題