填空題豪斯提出了“路徑-目標(biāo)理論”,并總結(jié)了四種類型的領(lǐng)導(dǎo)方式:指示型領(lǐng)導(dǎo)者、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者、參與型領(lǐng)導(dǎo)者和()。
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要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
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為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
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組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
題型:多項(xiàng)選擇題