判斷題組織的性質和組織所處的環(huán)境不同，管理人員所從事的管理職能也是不同的。
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制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
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預算控制的功能包括（）。
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組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
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執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
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下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
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企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
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以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題