A.五種能力
B.六種能力
C.七種能力
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A.與時俱進
B.奮發(fā)有為
C.勤政廉政
A.朝氣蓬勃、繼往開來
B.朝氣蓬勃、奮發(fā)有為
C.繼往開來、與時俱進
A.干部的政績
B.領(lǐng)導干部的群眾公認程度
C.領(lǐng)導干部的工作作風
A.提升和創(chuàng)新
B.改造和創(chuàng)新
C.提升和改造
A.能力
B.態(tài)度
C.素質(zhì)
最新試題
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是（）
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
服務(wù)型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
可靠型領(lǐng)導行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導主體在領(lǐng)導德性、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導技術(shù)及領(lǐng)導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。
領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）