A.以“人”為本、大公無私
B.修身養(yǎng)廉、誠實守信
C.謙讓容人
D.嚴于律己
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要積極樹立為人民服務的形象
B.要牢固樹立法律意識和法律觀念
C.要運用憲法和法律治國政策
D.要支持人民群眾當家作主，發(fā)展社會主義民主政治
A.原則性
B.系統(tǒng)性
C.預見性
D.創(chuàng)造性
A.革命化
B.年輕化
C.知識化
D.專業(yè)化
A.建設---發(fā)展
B.修己---安人
C.適應----互動
D.改造---創(chuàng)新
A.領導者的素質是其能力的基礎和前提條件
B.領導者的能力是其綜合素質的外化過程
C.領導著的能力是一個不斷提升和創(chuàng)新的過程
D.領導者的能力是基礎建設體現(xiàn)
最新試題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
領導行為過程中組織工作的原則是（）
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。