A. 問(wèn)題構(gòu)建偏見(jiàn)
B. 可獲得性偏見(jiàn)
C. 選擇性知覺(jué)偏見(jiàn)
D. 證實(shí)性偏見(jiàn)
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你可能感興趣的試題
A. 勇氣
B. 樂(lè)觀
C. 洞察
D. 自信
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間缺乏溝通
B. 歸因模式會(huì)受到民族文化的影響
C. 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏主見(jiàn)
D. 助手不善表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A. 團(tuán)體型
B. 磋商型
C. 專(zhuān)斷型
D. 授權(quán)型
A. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
C. 不顯著
D. 一樣長(zhǎng)
A. 經(jīng)濟(jì)理性
B. 社會(huì)理性
C. 政治理性
D. 法律理性
最新試題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。