A.許諾激勵(lì)
B.任務(wù)激勵(lì)
C.情緒激勵(lì)
D.榮譽(yù)激勵(lì)
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A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.公平理論
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D.需要理論
A.合法性用權(quán)
B.民本化用權(quán)
C.謹(jǐn)慎性用權(quán)
D.積極用權(quán)
A.確定決策、風(fēng)險(xiǎn)決策和非確定決策
B.個(gè)人決策、團(tuán)體決策和群眾決策
C.規(guī)范性決策和非規(guī)范性決策
D.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和日常決策
A.公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)包括公共領(lǐng)導(dǎo)決策
B.公共領(lǐng)導(dǎo)決策貫穿于公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過(guò)程
C.公共領(lǐng)導(dǎo)決策就是領(lǐng)導(dǎo)者為公共組織的發(fā)展出主意、定方向
D.公共領(lǐng)導(dǎo)決策是公共領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)
A.合法性權(quán)力
B.專(zhuān)家性權(quán)力
C.強(qiáng)制性權(quán)力
D.參照性權(quán)力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類(lèi)型的任務(wù)或決策（）
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）