A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.期望值
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A.目標(biāo)激勵(lì)
B.培育和發(fā)展激勵(lì)
C.支持激勵(lì)
D.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
A.盈虧平衡點(diǎn)分析法
B.期望值決策法
C.德?tīng)柗品?br />
D.頭腦風(fēng)暴法
A、多角化發(fā)展戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、差異化戰(zhàn)略
D、聚焦戰(zhàn)略
A、決策要有明確的目標(biāo)
B、決策要有兩個(gè)以上備選方案
C、選擇后的行動(dòng)方案，必須付諸實(shí)施
D、決策是各級(jí)各類主管人員的首要工作
A、效能
B、效率
C、組織
D、效果
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。