判斷題風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的人對(duì)失敗可能估計(jì)會(huì)比較低。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項(xiàng)選擇題在整合談判中，對(duì)于價(jià)值偏好上的差異，可以通過(guò)（）來(lái)解決。
A.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的協(xié)議
B.變通的支付方式
C.交換
D.相機(jī)性協(xié)議
3.單項(xiàng)選擇題整合談判成為可能的關(guān)鍵是（）。
A.談判人
B.差別
C.共同點(diǎn)
D.談判地點(diǎn)
最新試題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題