A.基本上反對(duì)現(xiàn)狀并竭力改變之
B.理想化的設(shè)想與現(xiàn)狀大相徑庭
C.反傳統(tǒng)和反常規(guī)行為
D.通過(guò)說(shuō)服別人進(jìn)行無(wú)私的倡導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.愿意服從領(lǐng)導(dǎo)，獲得力量的感受
B.低落的情緒
C.與領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀一致
D.表達(dá)性工作定位
A.增加努力的外在動(dòng)因
B.提高自我功效和集體功效
C.產(chǎn)生“進(jìn)化”之感
D.產(chǎn)生的對(duì)未來(lái)的美好憧憬
A.提高人們的意識(shí)
B.幫助人們超越自我利益的界限
C.幫助人們尋求自我實(shí)現(xiàn)
D.使管理層具有閑適感
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)（）
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）