判斷題高級(jí)管理人員的在職培訓(xùn)方法有工作輪換、初級(jí)董事會(huì)、角色扮演等。

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2.多項(xiàng)選擇題高級(jí)管理人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有()

A.案例研究
B.大學(xué)研修班
C.初級(jí)董事會(huì)
D.管理競(jìng)賽
E.角色扮演

3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人際關(guān)系技能培訓(xùn)時(shí),常見的培訓(xùn)方式是()

A.溝通技巧訓(xùn)練
B.寫作能力訓(xùn)練
C.工作流程培訓(xùn)
D.創(chuàng)新思維培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題汽車服務(wù)企業(yè)進(jìn)行人際關(guān)系技能培訓(xùn)時(shí),可采用的培訓(xùn)方式是()

A.創(chuàng)新思維訓(xùn)練
B.寫作能力訓(xùn)練
C.工作流程培訓(xùn)
D.社交禮儀培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題汽車服務(wù)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新技能培訓(xùn)時(shí),可采用的培訓(xùn)方式是()

A.創(chuàng)新思維訓(xùn)練
B.寫作能力訓(xùn)練
C.工作流程培訓(xùn)
D.社交禮儀培訓(xùn)

最新試題

在成熟的汽車市場(chǎng)中,服務(wù)的銷售額占()%左右。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是汽車服務(wù)企業(yè)處理客戶不滿與投訴的“六個(gè)一點(diǎn)”?

題型:?jiǎn)柎痤}

對(duì)于已經(jīng)成交的客戶,汽車服務(wù)企業(yè)中銷售顧問或客服部門相關(guān)工作人員應(yīng)根據(jù)客戶資料對(duì)客戶進(jìn)行級(jí)別劃分,以示一視同仁。

題型:判斷題

從短期的角度上看,客戶的不滿與投訴表面看來損害了企業(yè)短期利益,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,避免了產(chǎn)品可能給客戶帶來的重大傷害。

題型:判斷題

銷售員交車后要致電客戶進(jìn)行電話回訪或親訪,郵寄“感謝信”和照片給客戶。

題型:判斷題

如果客戶不提問,汽車服務(wù)企業(yè)工作人員不必主動(dòng)提供給客戶關(guān)于車輛維修保養(yǎng)的信息。

題型:判斷題

汽車服務(wù)企業(yè)人員還可以通過E-Mail、傳真、收集短信、生日卡片等方式向客戶表達(dá)敬意與謝意,目的在于讓客戶明白企業(yè)在銷售成交之后并沒有把他忘記。

題型:判斷題

汽車銷售人員用簡(jiǎn)單的專業(yè)語言將與顧客談?wù)摰脑掝}進(jìn)行小結(jié),這種核查的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

車輛整體報(bào)價(jià)中的價(jià)格包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)于未能成交的客戶,最接近成交的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題