A.分析人的動機(jī)
B.滿足人的需要
C.觀察人的行為
D.改造和修正人的行為
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A.中低層存在較多的專業(yè)問題
B.上下級之間有效的聯(lián)系
C.內(nèi)外部環(huán)境的緩慢變化
D.重復(fù)性工作計劃明確
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
A.1.1型（貧乏型）
B.5.5型（中庸型）
C.9.9型（協(xié)作型）
D.9.1型（俱樂部型
A.向下屬傳達(dá)她對護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識
B.與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項護(hù)理用品購貨協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況
D.籌備護(hù)理技術(shù)競賽活動
A.三級九等
B.二級九等
C.三級十等
D.二級十等
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
以下哪項不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。
以下哪項不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊的關(guān)鍵途徑？（）