A、利益性
B、交換性
C、關(guān)聯(lián)性
D、精確性
E、客觀性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、時(shí)效性強(qiáng),見(jiàn)效快
B、只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用
C、是平等的
D、以服從為原則,不能討價(jià)還價(jià)
E、容易推廣普及
A、財(cái)力資源
B、物力資源
C、信息資源
D、時(shí)間資源
E、空間資源
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、人事
E、控制
A、組織目標(biāo)
B、任務(wù)
C、職務(wù)與責(zé)任
D、技術(shù)力量
E、適應(yīng)和變化
A、能級(jí)原則
B、彈性原則
C、行為激勵(lì)原則
D、整分合原則
E、反饋原則
最新試題
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()