多項選擇題組織層次的數(shù)量多少問題,則取決于()。
A.組織的規(guī)模
B.活動內容的特點
C.組織內的管理跨度
D.組織戰(zhàn)略
E.競爭對手的組織層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“理想的行政組織體系”是由()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
2.單項選擇題“直線職能制”組織結構形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
3.單項選擇題“職能制”組織結構形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
4.多項選擇題羅賓斯認為沖突源包括()
A.溝通因素
B.結構因素
C.個人因素
D.技術因素
5.單項選擇題營銷部門做出了生產部門無法達到的產品質量承諾造成的沖突屬于()
A.系統(tǒng)模式
B.官僚模式
C.討價還價模式
D.關系模式
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題