單項(xiàng)選擇題短期勞動(dòng)力需求遵循的原則是（）

A.MRPL=W
B.MRPK=W
C.MRPL=r
D.MRPK=r


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2.單項(xiàng)選擇題工資率提高對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響是（）

A.正向
B.負(fù)向
C.沒(méi)有
D.不確定

3.單項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力需求的因素主要有為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素和（）。

A.為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)因素
B.技術(shù)變動(dòng)因素
C.為組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)因素
D.協(xié)調(diào)變動(dòng)因素

5.單項(xiàng)選擇題靜態(tài)市場(chǎng)中處于相對(duì)穩(wěn)定或靜止?fàn)顟B(tài)的是（）。

A.價(jià)格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求

最新試題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題