單項(xiàng)選擇題在是生產(chǎn)周期的（）階段，企業(yè)一切生產(chǎn)要素都可變動(dòng)、調(diào)整，勞動(dòng)投入可以調(diào)整，資本也可以進(jìn)行調(diào)整，新的企業(yè)亦可以建立。

A.市場(chǎng)待入期
B.短期
C.長(zhǎng)期
D.衰退期


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1.單項(xiàng)選擇題靜態(tài)市場(chǎng)中處于相對(duì)穩(wěn)定或靜止?fàn)顟B(tài)的是（）。

A.價(jià)格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求

2.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值就是勞動(dòng)力的（）。

A.自然價(jià)格
B.自然價(jià)值
C.市場(chǎng)價(jià)格
D.市場(chǎng)價(jià)值

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無(wú)差異曲線的描述正確的是（）。

A.同一主體的無(wú)差異曲線不可能相交
B.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所代表的效用越低
C.無(wú)差異曲線上所有點(diǎn)的效用都相同
D.無(wú)差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

4.單項(xiàng)選擇題與橫軸垂直的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為（）。

A.0
B.1
C.無(wú)窮小
D.無(wú)窮大

5.單項(xiàng)選擇題（）是在工資率不變的情況下收入變化時(shí)個(gè)體均衡的結(jié)果。

A.勞動(dòng)收入
B.收入工資
C.收入彈性
D.收入效應(yīng)

最新試題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題