單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止?fàn)顟B(tài)的是()。
A.價格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求
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1.單項選擇題生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料的價值就是勞動力的()。
A.自然價格
B.自然價值
C.市場價格
D.市場價值
2.單項選擇題下列關(guān)于無差異曲線的描述正確的是()。
A.同一主體的無差異曲線不可能相交
B.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
C.無差異曲線上所有點(diǎn)的效用都相同
D.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
3.單項選擇題與橫軸垂直的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為()。
A.0
B.1
C.無窮小
D.無窮大
4.單項選擇題()是在工資率不變的情況下收入變化時個體均衡的結(jié)果。
A.勞動收入
B.收入工資
C.收入彈性
D.收入效應(yīng)
5.單項選擇題當(dāng)工資減少時,愿意工作的人就減少表明()。
A.負(fù)彈性的勞動力供給
B.正彈性的勞動力供給
C.無彈性的勞動力供給
D.極富彈性的勞動力供給
最新試題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題