A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理
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A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
A.組織培訓(xùn)
B.試驗(yàn)
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)
D.外部咨詢
A.加強(qiáng)行政組織人員道德建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
B.培養(yǎng)具有核心文化素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在組織文化建設(shè)中的作用
C.完善激勵(lì)約束機(jī)制,形成有壓力感的組織文化氛圍
D.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造和諧的工作氛圍
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問題的過(guò)程。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。