單項選擇題將組織變革為不斷進取的學(xué)習(xí)者,成為有效的學(xué)習(xí)組織,可以遵循以下()除之外的步驟。
A.制定戰(zhàn)略方案
B.重塑組織文化
C.認清建立學(xué)習(xí)型組織的障礙
D.構(gòu)建適宜組織學(xué)習(xí)的組織架構(gòu)
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1.單項選擇題“科學(xué)家”這一職業(yè)屬于哪種技術(shù)維度組合:()
A.流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B.流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C.流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D.流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
2.單項選擇題組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程,即組織通過建立一定的機制,使員工充分參與到有關(guān)的決策中來,對他們自己的工作進行設(shè)計,這是指:()
A.自我管理的工作團隊
B.工作人性化的質(zhì)量
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.工作定義
3.多項選擇題權(quán)力的主要結(jié)構(gòu)來源有:()
A.知識
B.資源
C.人際關(guān)系
D.網(wǎng)絡(luò)工作
E.決策
4.多項選擇題下列哪些描述的是簡歷特征:()
A.工作
B.績效
C.經(jīng)驗
D.成熟度
5.多項選擇題開放群體具有哪些特征:()
A.經(jīng)常更換成員
B.成員來去自由
C.成員比較穩(wěn)定
D.等級關(guān)系較嚴明
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題