單項選擇題不屬于組織行為和管理的基本能力的是:()
A.自我管理
B.管理溝通
C.控制預(yù)算
D.跨文化管理
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1.單項選擇題()是指當(dāng)單位績效超過預(yù)先確定的績效目標(biāo)時,企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計劃。
A.分紅
B.績效工資
C.知識工資
D.總獎金
2.單項選擇題在一個工作崗位上橫向地擴大工人的工作范圍,使工人所做工作種類更為多樣化,是哪種可選方案的定義:()
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
3.單項選擇題影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括:()
A.個體因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)與過程因素
D.心理因素
4.單項選擇題將一個具體事物歸到它所屬的類別中去,認(rèn)為它必然帶有該類別的特征是:()
A.目標(biāo)框架
B.框架效應(yīng)
C.可得性啟示
D.代表性啟示
5.單項選擇題組織環(huán)境中的動態(tài)水平是指環(huán)境的()狀況。
A.穩(wěn)定
B.變化
C.激烈
D.持續(xù)
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題