多項(xiàng)選擇題下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有:()
A.高度自我監(jiān)控
B.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)(內(nèi)控)
C.馬基雅維里主義
D.對(duì)組織投資
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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的三種分析水平包括:()
A.個(gè)體水平
B.組織系統(tǒng)水平
C.群體水平
D.群體決策水平
2.單項(xiàng)選擇題由于能分配他人所看重的獎(jiǎng)勵(lì)而獲得依從的權(quán)力是:()
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
3.單項(xiàng)選擇題人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對(duì)言語行為做出解釋的過程,就叫:()
A.感覺
B.知覺
C.歸因
D.感受
4.單項(xiàng)選擇題組織變革中來自于個(gè)體的阻力源于習(xí)慣、安全、經(jīng)濟(jì)因素、對(duì)未知的恐懼和:()
A.性格
B.感情
C.關(guān)系
D.選擇性信息加工
5.單項(xiàng)選擇題在組織變革的勒溫模式中,變革三步驟中的最后一步為:()
A.解凍
B.再凍結(jié)
C.改進(jìn)
D.變革
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題