單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量以及下級(jí)對(duì)其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點(diǎn)，對(duì)有效的管理者而言，（）的相對(duì)貢獻(xiàn)最大。

A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實(shí)干業(yè)績(jī)


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2.單項(xiàng)選擇題尋求信息，使其能夠了解組只內(nèi)外環(huán)境的變化，找出問題和機(jī)會(huì)是（）角色。

A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.企業(yè)家
D.傳播者

3.單項(xiàng)選擇題我們通常認(rèn)為，在工作上最有（）的管理者，也是在組織中提升最快的人。

A.成績(jī)
B.關(guān)系
C.能力
D.魅力

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織面臨重大的、意外的動(dòng)亂時(shí)，負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救行動(dòng)就是在扮演（）的角色。

A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.混亂駕馭者