單項選擇題組織行為學(xué)的研究()是人的心理和行為的規(guī)律性。
A.主體
B.對象
C.方法
D.內(nèi)容
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1.單項選擇題組織行為學(xué)是研究組織中人的()表現(xiàn)及其規(guī)律,提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力,以實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。
A.心理和行為
B.心理或行為
C.心理
D.行為
2.單項選擇題美國學(xué)者安德魯・J.杜布林在他的著作()中寫道:“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為,以成員個人、群體、整個組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對象的一門科學(xué)?!?/a>
A.《組織行為學(xué)基礎(chǔ)》
B.《組織行為學(xué)原理》
C.《個性與組織》
D《企業(yè)的人的方面》
3.單項選擇題美國學(xué)者威廉・迪爾認為:“組織行為學(xué)是門(),研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題?!?/a>
A.應(yīng)用社會科學(xué)
B.理論社會科學(xué)
C.邊緣學(xué)科
D.交叉學(xué)科
4.單項選擇題美國學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn),有效的管理者(用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志)所關(guān)注的工作重點,對有效的管理者而言,()的相對貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
5.單項選擇題美國學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn),成功的管理者(用在組織中晉升的速度作為標(biāo)志)在對各種活動的強調(diào)重點上,()對成功的管理者貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
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