A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.綜合性研究
D.分析性研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)用性
B.預(yù)測(cè)性
C.描述性
D.因果性
A.研究方法
B.研究目標(biāo)
C.應(yīng)用廣度
D.研究的可控性
A.應(yīng)用密切結(jié)合
B.應(yīng)用相分離
C.環(huán)境相適應(yīng)
D.現(xiàn)實(shí)相結(jié)合
A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)研究
A.潛在的理論價(jià)值
B.現(xiàn)實(shí)的理論價(jià)值
C.現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值
D.潛在的應(yīng)用價(jià)值
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()