單項選擇題行動研究是要求研究人員提出有效的變革措施,并形成文件,提供給有關管理人員,這種研究強調理論與()。
A.應用密切結合
B.應用相分離
C.環(huán)境相適應
D.現(xiàn)實相結合
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1.單項選擇題一位專家被某公司請來當咨詢人員或顧問,這位專家的研究就是()。
A.應用性研究
B.理論性研究
C.服務性研究
D.行動研究
2.單項選擇題應用性研究是為了解決組織中廣泛存在的問題,著眼于()而進行的研究。
A.潛在的理論價值
B.現(xiàn)實的理論價值
C.現(xiàn)實的應用價值
D.潛在的應用價值
3.單項選擇題理論性研究是為了增加人類()而進行的研究。它側重于從理論上闡明某種心理或行為現(xiàn)象,而不著重研究成果是否能應用于實踐和怎樣應用于實踐的問題。
A.知識
B.意志
C.興趣
D.愛好
4.單項選擇題按應用的(),可以把組織行為學的研究分為理論性研究、應用性研究、服務性研究和行動研究四類。
A.范圍
B.可能性
C.廣度
D.價值
5.單項選擇題用科學方法系統(tǒng)研究企業(yè)組織中人的行為,則是自()開始的。
A.20世紀中
B.20世紀初
C.19世紀中
D.19世紀末
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題