單項選擇題自我實現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和()的一些代表人物提出來的。
A.科學(xué)管理理論學(xué)派
B.古典管理理論學(xué)派
C.人群關(guān)系學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
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1.單項選擇題泰勒制是()的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法,一方面靠金錢的收買和刺激,一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰,迫使人為組織目標(biāo)努力。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
2.單項選擇題“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)()的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對次要的因素。
A.霍桑實驗
B.搬運鐵砂實驗
C.照明實驗
D.阿希實驗
3.單項選擇題()的假設(shè)起源于享樂主義,認(rèn)為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益,工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)報酬。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
4.單項選擇題美國工業(yè)心理學(xué)家麥格雷戈將()稱為X理論。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
5.問答題請論述亨利・明茨伯格的管理角色理論。
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題