問答題如何養(yǎng)成良好組織風氣?
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1.問答題組織風氣對群體行為具有哪些作用?
2.問答題組織文化的主要影響因素有哪些?
3.問答題組織文化對組織具有哪些有益作用?
4.單項選擇題組織行為學中,把大多數(shù)組織成員認可的核心價值觀體系稱為組織的()。
A.強文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
5.單項選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的()。
A.目標原則
B.價值原則
C.卓越原則
D.激勵原則
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在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)作風理論中,()領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強,團結(jié)進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型:單項選擇題