A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案
B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制
C.信息的處理
D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革
E.環(huán)境掃描和分析
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你可能感興趣的試題
A.決策系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)控系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)
A.非正式溝通是唯一的溝通渠道
B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾”現(xiàn)象
C.了解職工真正的心理傾向與需要
D.滿足職工情感方面的需求
E.彌補(bǔ)正式通道的不足
A.適度性原則
B.監(jiān)控性原則
C.針對性原則
D.時效性原則
E.公平性原則
A.組織的網(wǎng)格化
B.組織的彈性化
C.組織的無邊界化
D.組織的虛擬化
E.組織的扁平化
A.物質(zhì)激勵
B.工作激勵
C.評判激勵
D.目標(biāo)激勵
E.感情激勵
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為（）等步驟。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點(diǎn)。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。