A.可塑性
B.可行性
C.可能性
D.可造性
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A.直接評(píng)價(jià)
B.上級(jí)評(píng)價(jià)
C.間接評(píng)價(jià)
D.下屬評(píng)價(jià)
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
A.政治文化
B.行政文化
C.企業(yè)文化
D.行為文化
A.隨和性
B.盡責(zé)性
C.情緒穩(wěn)定性
D.外向性
A.分析和綜合
B.比較和分類(lèi)
C.抽象
D.概括和具體化
最新試題
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效，都受到（）的深刻影響。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀(guān)要素是（）。
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。