單項選擇題團隊有效開展工作的人員基礎(chǔ)是（）。
A.科學(xué)的團隊配置
B.有利的外部條件
C.團隊內(nèi)部的管理過程
D.領(lǐng)導(dǎo)者的選拔
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1.單項選擇題下面哪些是屬于復(fù)雜性高、依賴性也高的工作？（）
A.銷售
B.高管團隊
C.高校教研
D.工廠生產(chǎn)
2.判斷題團隊的績效一定會大于群體的績效。
3.判斷題組織更偏向于團隊的概念而非群體的概念。
5.單項選擇題群體發(fā)展過程中，工作重心是建立和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與制度，加深信任的階段是（）。
A.形成階段
B.震蕩階段
C.執(zhí)行階段
D.規(guī)范階段
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題