單項選擇題高級神經(jīng)活動類型是安靜型,其對應(yīng)的氣質(zhì)類型應(yīng)是()
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.單項選擇題根據(jù)行為科學的觀點,群體行為管理的核心問題是()
A.激勵
B.人際關(guān)系
C.結(jié)構(gòu)
D.影響力
2.單項選擇題ERG理論是誰提出的()
A.馬斯洛
B.奧德弗
C.萊維特
D.麥克利蘭
3.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假使相應(yīng)的理論為()
A.X理論
B.Y理論
C.W理論
D.超Y理論或應(yīng)變理論
4.單項選擇題高級神經(jīng)活動類型中的強、平衡、靈活型與氣質(zhì)類型中的()相對應(yīng)。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題世界上研究、應(yīng)用組織行為學較早、較發(fā)達的國家是()
A.蘇聯(lián)
B.美國
C.中國
D.法國
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題