單項選擇題根據(jù)行為科學(xué)的觀點,群體行為管理的核心問題是()
A.激勵
B.人際關(guān)系
C.結(jié)構(gòu)
D.影響力
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1.單項選擇題ERG理論是誰提出的()
A.馬斯洛
B.奧德弗
C.萊維特
D.麥克利蘭
2.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假使相應(yīng)的理論為()
A.X理論
B.Y理論
C.W理論
D.超Y理論或應(yīng)變理論
3.單項選擇題高級神經(jīng)活動類型中的強、平衡、靈活型與氣質(zhì)類型中的()相對應(yīng)。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題世界上研究、應(yīng)用組織行為學(xué)較早、較發(fā)達的國家是()
A.蘇聯(lián)
B.美國
C.中國
D.法國
5.單項選擇題人們受措后想出各種理由原諒自己,或為自己的失敗辯解,這種現(xiàn)象就是()
A.替代
B.合理化
C.表同
D.投射
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題